我也听说一个朋友，年底发了10万(拿的不少了)，出去喝酒，他同学问他拿多少，他说20万，同学说，这么少，我都拿30万。然后朋友跳槽去甲方了。

　　我一直认为，设计院有个看不见的阶级，每个阶级都有自己的收入区间范围。当你跨不过这个阶级的时候，你和同阶级比的永远是这1万2万，跨上高阶，收入才有质的飞跃，只是跨进高阶，还是高阶里最穷的，想赚更多，只有继续打怪兽升级。少年，清醒点，不到那个级别，别指望能拿那些钱。还有升级这档事儿，开云体育 开云官网不是所有人都升的上去的。

　　最后我还想揭露这个行业里一批垃圾私人设计院，开云APP 开云官网入口领导年底说:“干的不错，给你10万。但是今年钱没收上来，先给你2万过年，余下的，明年钱一到就给你。”第二年，钱还是没收上来，绘图员没有走，年底，领导又上演了这个戏码，又是2万。想想领导欠了我15万，我不能走。于是。。。。。

　　我真想说，蠢货！许给你的都是没用的，发下来的才是关键。那些许你10万发2万的，线万的。辞了换新单位，钱都赚出来了，还靠在单位干。

　　这是真实的事儿，而且我发现，这种私人单位不占少数，想不开的设计人员更不占少数，单位抓住了员工这种心理。如果你是这样，奉劝你止损。

　　国内设计院是基本工资+提成，so工资都不太高。年底拿奖金可以拿发票充，合理或者不合理避税。

　　外资顾问公司，倒是按年薪算，开云APP 开云官网入口做到senior或以上基本都可以拿这个数，开云体育 开云官网但是税扣得你心痛。

　　地产公司，薪酬体系和外企差不多。做到经理级别差不多都可以拿这么多（地产的职位系统也比较乱，称呼各异）

　　设计院应该没有，因为设计院的收款周期很长，一些房地产公司比如万达做到中层以上的应该有可能吧

　　外企咨询公司或者业主单位的设计部门比较多，或者国内不按照产值结算工资的单位是可以的设计院。

　　单纯工资的话，民用建筑的设计院里的一线工作人员是不会有这样的待遇了，如果干到总工级别，在大院里面还是比较常见的。