开云 开云体育平台开云 开云体育平台开云 开云体育平台首先，结构工程师谈起薪毫无意义。由于我国高等教育与市场经济的脱节，刚毕业的大学生（含本科、硕士）基本只能干干画楼梯、画门卫的干活，所以这种打杂的活就别谈起薪了。
其次，建筑业由于其项目周期的原因，完整的经历一个项目周期，基本需要2~4年（方案、设计、绘图、出图、审批、施工、现场反馈与施工配合、完工验收，按项目类型不同而不同），设计存在的问题，除了一开始编校审阶段发现外，几乎都要在1~2年后才有反馈，因此建筑业的经验积累时间比较长，普遍出道比较晚，没个5~10年别想独当一面。
再次，谈起责任重大，这其实只是名义上的。不谈游击队与枪手，正规的设计与审批流程包括内控与外控。内控一般是指设计院内部的编校审三级审批，每一张图纸必须有设计师（编制）、资深设计师（校核）、总工程师（审核）三级审批，包括绘图标准、计算书的校验与验算。
外控，则是审图，由各种老法师们（已退休或接近退休的资深设计师）对图纸进行审核、校验、验算。另外，具有较大危险性的工程，还需组织专家评审，提出设计、施工建议。
经过层层审核、校验，所谓的责任风险，已所剩无几，基本是打不到设计师头上了。
再再次，结构工程师还真以为自己是高级技术人才么？除了超高层以及扭成各种奇形怪状的地标建筑外，结构工程师只是需要建模+电脑计算，并根据几个参数略作调整而已。而这些稍稍有点技术含量的工作，仅占整个设计工作的四分之一乃至五分之一。剩下的大量时间中，所谓的设计师仅仅起到的是绘图员的作用。这就是目前国内建筑设计行业的现实，经过多年学习、培训、考证的设计师每天工作时间的70%~80%，其实从事的是大专生乃至中专生经过稍稍培训就能从事的绘图工作。
最终总结，出道晚、风险小、没技术含量、工作产出附加值低，这就是结构工程师杯具的原因。
不过在这里还是要说句公道话的，建筑设计行业的各专业从业人员的平均薪资并不低，与题主虽说的两个行业来说没有明显差距。再对比下结构专业与软件、法学的就业率，估计你做梦都会笑醒了～
当然，创业能力不足，这是劣势。因为这是一个严格监管，入行门槛很高（企业资质申请难），且多专业多工种配合的行业。
毕业那年进设计院的时候，身边都是名校的结构研究生，本科生。可是工作起来的时候，发现，坐在我们对面那群建筑师，大部分是一般本科，而且都是你没听过的学校，有一点很要命的是，他们的工资，比，你，高。
2.便宜，我们那个院，研究生的起薪是月薪1000，比本科生多100块，那嘛不多花100找个研究生？
很多人因为设计院要招研究生才读了研，反过来，其实设计院也是因为有太多的人读了研，所以他们才招研究生，水涨船高，恶性循环而已。
比我们大一轮的结构工程师，我认识的，大部分都是不错的学校毕业的本科生，工作十几二十年了，在各个单位担任专负，副所长，所长，他们并没有因为没读研，就搞不定现在所谓的那些高难度的设计，学习嘛，本来就是伴随终身的事情，一边干一边学呗。
如果中国一年研究生毕业的结构工程师不超过100个，那大大小小的设计院招不招本科生呢？
好像是这个道理，但仔细想想，责任重大是要在一定条件下才能转化为议价能力的。
因为你要设计的房子更好看，更艺术，更牛B，曲线多得一逼，那你得多给设计费。
相对应的，如果国家说房子歪了，斜了，倒了，结构工程师不用负刑事责任（就像建筑师即使设计的房子像坨屎也不用抓去枪毙一样），那么责任重大就可以变现了，你想住更安全的房子？你想你的别墅“保质期”从20年变成50年？OK，没问题啊，那你得多给设计费。
可是国家从利国利民的角度，要求设计基准期就是50年，提前出事了的要坐牢，终身责任制等等等等，这其实就抬高了行业的平均水平，结构工程师就变相丧失了议价的能力。这就像淘宝现在基本上都包邮了，从卖家来说，损失了一部分利益，但行业平均水平就是这样的，没有办法，除非你卖的东西别人没有，不然你没有议价的能力。
结构的第一责任是安全，但是第一责任没有议价能力，所以，退一步，第二责任是经济，这就是现在结构专业唯一能有点议价能力的地方。
但是问题又来了，公建我不说了，我说说我比较熟悉的住宅吧。正常的住宅小区，户型基本上都翻不出什么花来，房间基本就是这样布置的，对应的结构也就大同小异，含钢量大家都差不太多，正规点的开发商跟设计院签合同的时候定好含钢量，做一两次优化就不得了了，弱点的开发商，可能都直接无视含钢量，反正也多不了多少。还有绿城这种有情怀的，还可以牺牲含钢量，你怎么遭得住？基础和地下室设计得好倒是可以省一些钱，但是节约的这些钱，放到宏观整体层面上看，跟时间成本，其他财务成本一比，可能份额就会比较小。
所以结构专业第二个议价能力很弱，你能通过经济性的设计得到甲方的表扬，锦旗，至于钱嘛？呵呵
现在正是互联网，IT红火的时候，大大小小的初创公司，没拿到个几百上千万的风险，你可能都不好意思出门跟人打招呼。
兜里揣了这么多钱，我不花大价钱请几个好的工程师来开发产品，我对得起人吗？
相对应的，设计院你去跟甲方说，设计费先付我一半，图我慢慢画，甲方说，门在那边，你特么给我滚。
设计院，就是一个生产施工图的单位，你的产品就是这样，生产了几十年了，谁都明白，图画得再好，你这个设计院的发展也是可以预见的，就这样了吧，不可能一夜爆红，一夜暴富，不可能半年市场占有率就70%，倒是行情不好有可能过半年就倒闭。你拿什么去吸热钱？没热钱员工收入怎么能比呢。
设计院收设计费我记得是有个收费标准的，2010年前后执行的收费标准大概是90年代制定的（我可能记错了，欢迎指正），不知道现在改了没有，想必就算改了也没什么用，这么多设计院要生存，价格战在所难免。
所以，90年代搞设计的前辈们可能是爽了，工资高，但是这么多年了，设计费基本就没怎么涨过。因为国家出台的收费标准没变过，虽然跟不上现在形势了，仍然一直在用，加上设计院越来越多，总的收入不够看是迟早的事情。
总的收入本来少，收进来还得建筑、结构、设备按比例分，这个比例好像也是有规定的，如果我没记错，大概应该是建筑40%，结构30%，设备水电暖三个专业各10%（欢迎指正）。问题又来了，同一个项目，比如地下室，建筑画个地下室一般只需要2个人，喽啰把口部，集水井大样这些零零碎碎的带走，剩下的给主力。而结构呢，通常至少需要3个人，基础和底板一个人，竖向构件和人防大样一个人，顶板一个人。那么，如果建筑和结构搭档在一起，专门做地下室，那么建筑的年收入，理论上就是结构的一倍。设备虽然一个专业只占10%，但是人家一个人可以做N多个项目，如果有需要上图的厂家，还有额外收入。结构怎么比得了？
总结一下：在一个产能过剩的行业里，从事几乎没有议价能力的工作，收入少且分配还存在一丢丢的问题，关键门外还有大把的研究生等着你腾位置，收入能跟律师、程序员比吗？
我以前也是做结构工程师的（世界500强前200，绝对算得上本行业的领军企业），化工机械行业的一开始才2000收入，部门里能够独当一面的年长我20岁的同事收入也才20W（三线城市四年前），现在可能也涨了一些了。
然后我换个行，自认为能力普通，学到的知识和积累到的经验跟我那位同事比也差很多，但也能够有20W的收入了。
大部分人都是普通人，薪水的上限很大程度上受行业的限制，这就是男怕入错行的含义。
码农有微软这样牛比的公司面向应届生开出19W的工资，不知道机械行业有几家公司能开出这样的工资。
看了一些回复感觉有些人怎么这么幼稚呢，老是只从技术方面看待问题。机器是不可能完全取代人的，特别是在管理流程方面，安放一个结构设计师的职位在哪，就不是仅仅为了画图和计算，需要开会到场、需要签字负责的时候，计算机能代替？再说现在市场上不管是建科院的，韩国midas的，美国的csi的，在使用手册或者产品说明开头几页上都白纸黑字的印刷得有“免责声明”，要真想电脑完全替代设计师那么就牛逼一点，说以后设计上的任何问题都由开发这个软件的IT公司负责，敢吗？本来结构这门学科就存在很多假定和经验，怎么可能做到完全的程式化！
其实程序员和设计师本来应该是partnership的关系，本人也在日常工作中和结构设计软件的技术人员保持良好的关系，经常向他们请教软件方面的问题，同时也从工程师角度发现软件的问题和提出建议，让软件更加完善。这都是一种良性发展的关系，不知道为什么网络上这么幼稚非要较劲争个高下。
在说下题主，应该不是结构这个行业或者还是学生吧，你可以去招聘网站上看一下5年~10年设计经验并且优秀和高效的设计师，分别是招聘的什么职位，更何况有一注的了。如果不是从事结构设计行业，去考一注结构性价比是非常低的，因为现在比较多了挂靠费也就那么点。但是如果本来就从事这个结构设计，那这个证带来的提升还是值得一考的。另外还有一个和土木相关的 证叫岩土，这个证哪怕仅仅是为了钱也值得一考。
总的来说搞结构收入比不过律师、IT、这没什么好反驳的，我也认为属于正常的现象。
更残忍的真相是，中国的结构师的待遇在世界范围内，已经很不错了。据说在国内同等档次的学校，结构师大概7W起薪，计算机10W，结构师拼命加班挂靠可以反超，这个区别不大。而在发达国家，计算机的起薪是结构师的2-3倍，结构师有了多年经验以后，大概有10W美元，不如Google给的起薪。
这就是第三次工业革命，飞速的漩涡已经卷过了发达国家，还有多长时间会卷过中国？也许比你我想象的都快。至于工程师的责任问题，现在以工程规范的完善程度，我们不需要动太多脑筋就能保证设计安全，加上重复工作多，自然难以期待高产出。有时我觉得自己是第一次工业革命前那个割麦子割的快的农民，再快还是会被收割机取代，最后只能去旮旯里机器到不了的地方割麦子。
