作为当今最热门、最神秘的AI初创公司，OpenAI的薪酬结构究竟是怎样的？外国招聘网站记者为我们独家揭秘。

　　OpenAI员工的薪资结构，一直是一个谜。对于员工薪酬如何运作、如何评估，OpenAI始终守口如瓶。

　　最近，薪酬网站Levels.fyi根据各方爆料挖出：OpenAI的软件工程师年薪高达92.5万美元！

　　作为创始人兼CEO的Sam Altman表示：我们有一个奇怪的结构，称为「利润上限（capped-profit）」。

　　这种混合形式的「利润上限」，指的是允许公司筹集外部资金，但公司对其可以赚取的利润金额设置了限制或上限，旨在确保公司的重点是服务客户和为更大的利益做出贡献，而不是利润最大化。

　　在一篇长文中，Levels.fyi的一位记者为我们独家揭秘了：OpenAI独特的股权薪酬，究竟是如何运作的。

　　最近，薪酬网站Levels.fyi通过内部渠道（比如为求职OpenAI的人提供报价薪酬谈判服务），拼凑出了一些关于OpenAI薪酬模式的独家信息。

　　根据粗略的统计，除了软件工程师外，其他职位的base大概从10万到45万不等。

　　注意，表面上看OpenAI软件工程师年薪为92.5万美元，但这并不是到手的数目。

　　简单来说，这个就是OpenAI给予员工的股权激励，价值62.5万美元的PPU，最终可能给员工带来10倍，也就是625万美元的现金报酬。

　　这代表着在未来的某一天，如果有者想要参与分享OpenAI的利润，他就会从持有PPU的员工手上花钱买PPU。

　　但是，Sam Altman等OpenAI的领导者们在各种不同的场合反复提到，OpenAI未来不会上市。

　　所以听起来，OpenAI发给员工的这个「股权」似乎是一张永远无法估价、无法兑现的大饼？

　　根据Levels.fyi收集到的信息，OpenAI在给准备入职员工发Offer的时候，开云APP 开云官网入口OpenAI 会向员工介绍这份PPU的价值到底是什么。

　　这些PPU在4年内平均免费发放给员工（每年发放25%），不需要员工购买。

　　而持有PPU的员工可以在外部者对OpenAI进行的时候出售PPU，获得现金。

　　但是在获得PPU的前两年，员工不得出售，而且出售的价格上限不能超过内部估值的10倍。

　　根据Levels.fyi接触过的准备入职OpenAI的员工透露，OpenAI有一个内部估值工具，用于确定PPU的价值和增长。

　　如果按照OpenAI宣称不上市的计划，PPU的具体价值和价值变化，公众是无法知道的。

　　所以员工只知道自己的PPU的价值是多少，无法知道自己所持有PPU的具体份额。

　　但是总体来说，PPU的价值的变动一定会和外部人对于公司的估值直接挂钩。

　　但是一些准备入职OpenAI的员工向Levels.fyi透露，OpenAI也和他们表示，PPU的价值是以OpenAI最终能够实现盈利为基础的。

　　据Levels.fyi透露，OpenAI在融资时，员工可以出售自己所持有的PPU。

　　今年年初最近的一次融资中，早期的OpenAI员工已经可以出售自己所持有的PPU。

　　但是下一次OpenAI的融资会发生在什么时候，就要由公司和管理层进行判断了。

　　目前我们尚不清楚，OpenAI是否为接近利润上限或4年归属期之后的人提供任何新的或额外的PPU，但可以肯定，它一定还为员工提供了其他好处。

　　这个岗位的职责之一，就是「监督员工股权的管理，包括利润参与单位的发行、归属和跟踪」，这是迄今为止网上能找到的唯一相关信息，如今也已经不再显示。

　　注意，这个职位的年薪范围为18万美元至28.5万美元，看起来，OpenAI在发布招聘信息时，对外宣称的年薪并不包含PPU。

　　最后，这名记者强调，虽然OpenAI的报价看起来很高，但因为PPU的性质很混乱，所以OpenAI的薪酬很难和苹果等科技大公司相提并论。

　　但是如果OpenAI不上市，人为什么要购买OpenAI的「股权」呢？

　　2019年，因为持续烧钱导致经营困难，OpenAI从非营利组织转变为「利润上限」模式，继续筹集资金。

　　OpenAI LP是的基本思想是，如果我们成功完成使命，者和员工可以获得上限回报，这使我们能够筹集到资金，并以类似初创公司的股权吸引员工。

　　但是任何超出这个数额的回报——如果我们成功了，预计产生的价值将比我们欠OpenAI LP的者或员工的数目都要高出几个数量级——都归最初的OpenAI非营利实体所有。

　　换句话说，OpenAI用来交换外部的股权来源和大部分员工的雇主都是OpenAI LP。

　　而未来OpenAI如果挣钱了，者就依据自己获得的PPU份额，以其10倍PPU价值为上限获得回报。

　　这样的架构，即满足了OpenAI自己在发展过程中需要进行大量融资的需求。

　　同时也完全不用担心创始人因为向者让渡了太多的股权导致对OpenAI失去控制权的担心。

　　这样就保证了，OpenAI能够继续作为一个非营利机构，按照自己的初心发展下去的可能。

　　根据Fortune的报道，OpenAI和微软的协议中，对于的回报分为4个阶段：

　　1. 企业利润先让以马斯克为首的首批者收回10亿美元，然后退出。

　　2. 后续OpenAI利润的75%分配给微软，直到微软收回其130亿美元的。

　　3. 在OpenAI的利润达到920亿美元之后，微软的持股比例下降到49%。剩余部分利润由其他风险者和OpenAI的员工分享。

　　4. 当利润达到1500亿美元之后，微软和其他风险者的股权将无偿转让给OpenAI的非营利基金。

　　从去年11月推出ChatGPT以来，OpenAI就一直是全世界媒体的头条新闻，甚至受到白宫邀请，与谷歌和微软等巨头一起讨论人工智能方面的立法。

　　2019年，OpenAI正式转为营利性的初创企业，从微软获得10亿美元。马斯克还对此大为愤慨，认为和自己的经营理念不合，愤而退出创始人团队。

　　如今，凭ChatGPT引爆的大模型飓风，OpenAI再从微软那里融资100亿美元，估值已经接近了300亿美元。

　　在6月初的阿布扎比会议上，Sam Altman再次表示：「当我们开发出超级智能时，我们可能会做出一些让大多数者感到非常奇怪的决定。我不想被公开市场、华尔街等起诉……所以我们暂时不会上市，没有这一计划。」

　　最近，Sam Altman参与的内部会议透露出：OpenAI目前严重受限于GPU，训练大模型动辄需要千万美元，何况每天还有ChatGPT的上亿用户在消耗着海量的算力资源。

　　而坚持不上市就可以更注重独立性，不必过于受制于资本市场和商业利润。也体现出OpenAI确保研究成果惠及全球的初衷。

　　从2015年到2023年，开云APP 开云官网入口无论是成立之初的非营利组织，还是如今的营利性初创企业，OpenAI的目标始终如一——「以最有可能造福整个人类的方式」开发通用人工智能（AGI）。开云体育 开云平台开云体育 开云平台开云体育 开云平台