结构师的薪资待遇在各专业人才中也属高位。一般情况下，同等资历的土木工程专业人员，做结构师要比做土建工程师等其他职位收入水平要高一些。
结构工程师与其他专业人才一样，一般情况下发展方向有两个：一是专业技术方向;二是技术管理方向。技术管理方向主要是指结构工程师从事管理工作，一般情况下是围绕设计项目进行管理，做工程主持人或项目经理，甚至更高的管理岗位，这个方向在结构工程师中占少数。专业技术是结构工程师的主要发展方向，也是大多数结构工程师的必经之路，具体发展阶段与建筑师类似，比建筑师略少，可分为四个阶段和层级：
一是学习阶段，这个阶段的职位一般是助理工程师，具备初级职称。这个阶段具备基本的专业设计能力，能够在专业负责人的原则指导和监督下，完成本专业的设计任务。大学本科毕业后1-3年期间的现状基本属于这个阶段。
二是发展阶段，这个阶段的职位一般是结构工程师或主管工程师，一般具备中级职称。这个阶段，能够独立完成一般性的设计工作，能够作为小团队的带头人，带领团队完成既定的项目计划。这个阶段跨度比较长，一般大学本科毕业3至8年都属于这个阶段。
三是成熟阶段，这个阶段的职位一般是主任(副主任)工程师，具有中级职称或副高职称，具备一级注册结构工程师执业资格。能够担当本专业的专业负责人，带领专业团队完成设计任务，具备处理施工中本专业较为复杂专业问题的能力。大学本科毕业8至15年基本属于这个阶段。返回搜狐，查看更多
